Több, mint
Több, mint
Több, mint
A Fővárosi Ítélőtábla ítélete alapján, ha megállapítható, hogy a szerződés egyoldalúan, a munkavállalóra rendkívüli mértékben hátrányosan határozza meg a tiltott tevékenységi kört, lényegében a munkáltató
A Kúria egy nemrég közzétett eseti döntésében kimondta, hogy az infláció önmagában nem ad alapot a járadék mértékének felemelésére. Továbbá a keresetveszteségnek (jövedelemkiesésnek) mint a
A mindennapi életben számos esetben előfordulhat az, hogy valakinek tévedésből kifizetésre kerül egy olyan összeg, melyre egyébként nem lenne jogosult. Ilyenkor mindig felmerül a kérdés, hogy kötelesek vagyunk-e visszautalni a tévedésből kifizetett összeget.
Tartós közvetítői szerződés megszüntetését követően a Ptk. lehetővé teszi, hogy a felek versenykorlátozást kössenek ki. Ez hasonló a munkaszerződés megszűnését követő versenykorlátozáshoz, azonban szabályai kevésbé szigorúak, a felek szerződéskötési szabadsága előnyt élvez a közvetítő érdekeinek védelméhez képest.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I. törvény (Mt.) kimondja, hogy a munkaviszony megszüntetésének három módja van: közös megegyezés; felmondás, és azonnali hatályú felmondás. A munkajogi
A tanulmányi szerződés lényege, hogy a munkáltató támogatást nyújt a munkavállaló részére, amiért cserében a munkavállaló arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja
A munkavállaló teljesítésre kész és képes állapotát a munkaszerződéses munkakör keretei között lehet értelmezni és a munkáltatót a foglalkoztatási kötelezettség akkor terheli, ha a munkavállaló
Az ügy alapjául szolgáló tényállás szerint a felek németországi munkavégzés céljára munkaszerződést kötöttek. A munkaszerződésben nem szabályozott kérdésekben a szabadságra vonatkozóan a magyar Munka Törvénykönyvének
Jogi szolgáltatásunkat előzetes időpont egyeztetés alapján, óradíjas elszámolással tudjuk biztosítani.
© 2004-2026 Mihalics Ügyvédi Iroda
Válaszoljon pár kérdésünkre, hogy mihamarabb segíteni tudjunk!
