Versenytilalom munkaviszony megszűnésekor
2021.04.09.
A munkáltató egyoldalúan elállhat-e a versenytilalmi megállapodástól a munkaviszony megszűnése után?
- Tejes körű munkajogi átvilágítás,
- Munkajogi tanácsadás szervezeti átalakításoknál
- HR tanácsadás napi munkajogi kérdések kapcsán
- Munkajogi peres képviselet
- Létszámcsökkentéshez kapcsolódó jogi támogatás
További szakterületeink
Több, mint
éves tapasztalat
0
Több, mint
elégedett ügyfél
0
Több, mint
ingyenes szakmai publikáció
0
szakértő ügyvéd
0
Legfrissebb publikációink
Munkajog
Felmondás a munkavállaló teljesítménycsökkenése esetén
2021.04.09.
A munkavállaló teljesítménycsökkenése megalapozhatja-e a munkaviszony felmondással történő megszüntetését?
Az egyenlő bánásmód – határozott és határozatlan idejű munkaviszony esetén
2021.04.09.
Az egyenlő bánásmód megsértésének minősül-e, ha a határozatlan idejű munkavállalónak megszünteti a munkáltató a munkaviszonyát, míg az ugyanúgy teljesítő határozott idejű munkavállalónak nem?
A párhuzamos jogviszonyok kockázata
2021.04.05.
Hogyan szüntessük meg jogszerűen a vezető tisztségviselő jogviszonyát? A polgári törvénykönyv (Ptk.) rendelkezései szerint a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött
Kiköthető-e kártérítés versenytilalmi megállapodásban?
2020.12.18.
Az irányadó tényállás szerint a peres felek között munkaviszony állt fenn. A munkaszerződés versenytilalmi megállapodásra vonatkozó rendelkezéseket is tartalmazott, mely szerint a munkavállaló a munkaviszony
Egy kézbesítő motorbalesetének jogi következményei
2020.12.18.
Kártérítési felelősség feltétele munkahelyi balesetnél
A home office, avagy az otthoni munkavégzés
2020.11.27.
rész A Magyarországon, és a világ minden országában jelen lévő, és a jelen rendkívüli helyzet kialakulását eredményező tömeges megbetegedést okozó SARS-CoV-2020 világjárvány (a továbbiakban: koronavírus)
A szabadság kiadására vonatkozó szabályok
2020.11.26.
Az év vége közeledtével minden munkáltató ellenőrzi, hogy a munkavállalói az évben hány napot voltak szabadságon, annak érdekében, hogy meg tudja állapítani a munkavállalóknak még
Jogi segítségre van szüksége a fenti témában?
Keressen minket elérhetőségeinken vagy foglaljon időpontot személyes / online konzultációra!
Mihalics Ügyvédi Iroda - Alapítva 2004
Jogi szolgáltatásunkat előzetes időpont egyeztetés alapján, óradíjas elszámolással tudjuk biztosítani.
