Több, mint
Több, mint
Több, mint
A COVID-19 (koronavírus) által okozott járvány és az amiatt bevezetett korlátozások következtében jelentősen átalakult a szerződéskötés gyakorlata. Ennek során a felek közötti tárgyalások, valamint az
A panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi törvény XXV. törvény (továbbiakban Törvény) a munkáltatók számára nagyon lényeges előírásokat tartalmaz, és az alapvető célja, hogy védelmet nyújtson az uniós jog megsértését bejelentő foglalkoztatottak számára. Cikksorozatunkban a Törvény legfontosabb szabályait kívánjuk bemutatni annak érdekében, hogy mind a foglalkoztatók, mind pedig a foglalkoztatottak tisztában legyenek a jogaikkal és a kötelezettségeikkel is.
A munkaidő-nyilvántartást / jelenléti ívet objektíven, megbízhatóan, naprakészen és ellenőrizhető módon kell vezetni
Az Ítélőtábla egy nemrég közzétett határozatában kimondta, hogy a munkavállaló keresőképtelen betegállományának ideje alatt az eszközök átadására vonatkozó együttműködési kötelezettségét szabályszerű közlés hiányában nem sérti
A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 2023. január 01. napján 2 EU-s irányelvnek (2019/1158. és 2019/1152.) a hazai jogba történő átültetése
A Fővárosi Ítélőtábla ítélete alapján, ha megállapítható, hogy a szerződés egyoldalúan, a munkavállalóra rendkívüli mértékben hátrányosan határozza meg a tiltott tevékenységi kört, lényegében a munkáltató
A Kúria egy nemrég közzétett eseti döntésében kimondta, hogy az infláció önmagában nem ad alapot a járadék mértékének felemelésére. Továbbá a keresetveszteségnek (jövedelemkiesésnek) mint a
A mindennapi életben számos esetben előfordulhat az, hogy valakinek tévedésből kifizetésre kerül egy olyan összeg, melyre egyébként nem lenne jogosult. Ilyenkor mindig felmerül a kérdés, hogy kötelesek vagyunk-e visszautalni a tévedésből kifizetett összeget.
Jogi szolgáltatásunkat előzetes időpont egyeztetés alapján, óradíjas elszámolással tudjuk biztosítani.
© 2025 Mihalics Ügyvédi Iroda
Válaszoljon pár kérdésünkre, hogy mihamarabb segíteni tudjunk!
